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Lohn- und Gehaltsabrechnung

 

• Laufende Abrechnung
• Datenverarbeitung über Datev oder kundenspezifische Programme
• Einarbeitung der Personalabrechnung in die Finanzbuchhaltung
• Entwicklung von kundenspezifischen Statistiken und Kennzahlen
• An- und Abmeldung der Mitarbeiter bei der Sozialversicherung
• Abwicklung des sonstigen Schriftverkehrs mit Behörden
• Betreuung von steuerlichen Außenprüfungen und
  Prüfungen von Sozialversicherungsträgern